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09
/ 2019.07
德泰控股所属子公司推进“智慧脑”大奖赛活动深入开展
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    德泰控股公司第一届“智慧脑”大奖赛活动进入深入开展阶段,各所属公司高度重视,积极推进,通过召开专题研讨会议、开展主题培训等,确保“智慧脑”大奖赛活动持续有效推进。


    

    德泰控股所属能源板块公司召开“智慧脑”大奖赛征文活动研讨会,控股公司工会副主席参会讲解。会议就如何开展好“智慧脑”大奖赛活动、比赛各阶段工作安排和注意事项以及稿件的评选标准和进入最终决赛阶段的参赛技巧等进行了深入交流。特别强调了干部职工在撰写文章时要确保文章的思想性和可操作性,保证文章主题与本次活动相契合,确保此次“智慧脑”大奖赛活动成为基层职工激发创造力和发挥创造性的平台,为改革创新发展工作提供助力。


    

    结算公司召开全体职工会议,要求以“不辱使命抢机遇,上下同心求发展”的历史使命感,深刻领会“智慧脑”大奖赛的重要意义,进一步解放思想,以解决问题为导向,对本岗位或跨岗位、跨单位、跨行业存在的问题进行深入思考,结合实际,切实提出针对性强、可操作、有建设性意义的高质量专题文章,确保“智慧脑”大奖赛活动取得实实在在的成效。



    排水公司邀请大连作家协会会员田纯净老师为全体职工开展了一次提高写作水平的专题培训。田老师根据排水公司在企业管理、生产运营和职工队伍状况等方面的实际情况,深入浅出的为大家提供了具体的标题立意、写作思路,对在此次“智慧脑”写作中可能采用的几种文体进行了细致的讲解,力求使全体职工对于“智慧脑”大奖赛活动有更深刻的理解,在写作过程中立意可以更加明确。本次写作培训是排水公司“智慧脑”大奖赛活动向纵深发展的一个重要步骤。




    德泰管理公司组织召开“智慧脑”大奖赛活动第一阶段“定方向”讨论会,对活动进度进行了督促落实。会议听取了各部门干部职工的撰写思路及选题方向,并结合职工的选题内容,重点围绕德泰控股改革创新发展的主题进行了深层次的探讨,在确保征文质量的同时,保证选题的实用性、适用性及可操作性。下一步,管理公司将召开第二阶段“搭框架”研讨会,力争引领全体职工将本项工作做精、做细、做到位,为德泰高质量发展提供新的思想动力。




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